経理の専門家がチーム体制で経理業務を代行します。すでに他の税理士とご契約いただいている場合でもご利用いただけます。

社員に会社の数字が全部見られたくないため採用に踏み切れないケースも見られます。雇ったとしてもミスが多かったり、不正されたり、性格的に社長と合わないことも考えられます。

経理体制をヒアリングの上、業務フローの再設計を行います。経理担当者の手作業を減らすだけでなく、経理のブラックボックス化を抑制します。

経理業務のために、本業の時間が削られるなら、経理を丸ごとアウトソーシングすることをお勧めします。社長は本業のために時間を費やすことができます。

親族だからこそ頼みづらかったり、意見の食い違いがあったときに家で顔を合わせたときにギクシャクしてしまうこともあります。アウトソーシングなら経理の専門家が対応するため、親族にご勇退いただく説明がしやすいのではないでしょうか。

派遣社員は担当が変わるたびに引き継ぎが必要です。また、人によって知識や経験は様々ですので思いのほか高コストのこともあります。アウトソーシングなら経理のプロが安定して業務を担当します。