経理担当者の人件費をまるごと削減！

給与計算をご依頼いただいた場合は、ASAK経理代行センターが責任をもってすべて実施いたします。毎月お客様は、『タイムカード』『出勤簿』またはそのデータのどちらかをASAK経理代行センターにお預けいただくだけ。これまで給与計算にかかっていた時間や手間を、別の業務に割り振っていただけます。また、インストール型のソフトウエアの場合は、法改正のたびにアップデートが必要なため、更新料や追加費用がかかる可能性がありますので、人件費だけではなく、経費についても節減できます。

2人体制でWチェック

ASAK経理代行センターでは、ミスを防ぐため2人体制で対応いたします。また2人の担当者が別々の給与計算ソフトを使用し、人力とソフトのWチェック体制で正確な業務を保証いたします。またお客様からの給与計算に関するご要望にも細かく対応いたします。もちろん万が一、給与計算ソフトに不具合が生じたときも、その影響は最小限になるよう万全の体制を整えております。

担当者の方が休職・退職された場合でも安心！

専門的知識を有する社員に給与計算を担当させている場合、担当者が突然、休職・退職したとき、給与計算業務に支障が出るおそれがあります。すぐに代わりの人を探したり、経理経験のないスタッフに研修・教育を行ったりするのは、大変なことですよね。 そんな時も、ASAK経理代行センターにご依頼ください。タイムカード・出勤簿などをお渡しいただくだけで、給与計算を行います。 不測の事態が起きても、給与計算業務に支障が出ることはありません。

従業員に給与の内容を知られることなく機密保持！

給与計算業務は、入力ができれば誰が作業をしてもよいというものではなく、できれば経営陣や責任者が行いたいものです。というのも、会社にとって、社員・従業員の給与にまつわる数字は財務データや顧客リストと同様に機密事項だと言えます。絶対に社外に漏れることは防ぎたいものです。